万达学院的“微电影学管理”是让学员对日常工作中遇到的实际案例进行思考从而总结出最佳的解决方案，对这个过程进行编排和再创造，形成剧本并自导自演成微电影，通过学员之间的讨论和老师对知识点的讲授，分享彼此的心得经验，提升工作能力。
万达学院的“任务树”也是一种激发工作潜能的活动，通过综合项目计划模块化管理，让员工明确集团对各部门的要求，为了完成这些要求会将任务分解，员工在这个过程中能够充分掌握工作重点和努力方向，通过梳理资料让大家对全年的工作内容有感性的认识和理性的分析，让学员形成专业化、技能化的工作意识，激发他们不断提高自身能力的意识。
万达学院的“解决之道”更是激发员工智慧的培训活动，它凭借结构化方法，提出创新解决问题的方法和具体问题的化解方案，通过学员们的讨论找到问题发生的根源并形成共识，既能够整合学员的思想认识，又能激发他们对问题的思考和不同观点的评判。